深圳世紀卓越開設(shè)的大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘培訓班貼近實戰(zhàn),邏輯性強,能較好地提高學員的數(shù)據(jù)分析和挖掘能力。全部案例均采用Clementine工具進行講解。課程結(jié)束,學員能了解大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)挖掘的含義,學會Clementine工具的使用方法和數(shù)據(jù)挖掘的思路、套路,并掌握數(shù)據(jù)挖掘的模型及其應(yīng)用。
深圳世紀卓越開設(shè)的大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘培訓班是經(jīng)中國人力資源和社會保障部能建中心授權(quán)認證的“人才能力提升證書”項目,旨在培養(yǎng)具備系統(tǒng)化大數(shù)據(jù)分析、挖掘及數(shù)據(jù)治理能力的專業(yè)人才。課程融合技術(shù)與管理視角,結(jié)合AI前沿趨勢,通過實戰(zhàn)案例教學,幫助學員掌握從數(shù)據(jù)思維到?jīng)Q策支持的全流程技能,助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與個人職業(yè)發(fā)展。
招生對象:
高層管理者:需用數(shù)據(jù)驅(qū)動戰(zhàn)略決策,推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
中層與項目經(jīng)理:負責數(shù)據(jù)分析與治理流程,提升跨部門協(xié)作與項目執(zhí)行力。
數(shù)據(jù)分析與技術(shù)人員:從基礎(chǔ)數(shù)據(jù)處理升級為解決業(yè)務(wù)問題的專家,提升核心競爭力。
信息化/IT團隊:需理解國際治理標準與中臺架構(gòu),促進IT與業(yè)務(wù)融合。
金融/風控人員:強化數(shù)據(jù)質(zhì)量與合規(guī)意識,提升風控與監(jiān)管能力。
授課形式:一對一授課、小班教學
課程目的:培養(yǎng)學員從“經(jīng)驗判斷”向“數(shù)據(jù)驅(qū)動決策”的思維方式轉(zhuǎn)變。授予獨立完成數(shù)據(jù)清洗、分析、可視化及報告輸出的能力。
課程內(nèi)容:
數(shù)據(jù)分析與決策思維:數(shù)據(jù)思維培養(yǎng)、統(tǒng)計分析方法、數(shù)據(jù)可視化(Python繪圖)、行業(yè)實戰(zhàn)案例分析。
數(shù)據(jù)挖掘與AI應(yīng)用:Python數(shù)據(jù)分析全流程、AI大模型賦能數(shù)據(jù)清洗與特征提取、智能預測模型構(gòu)建。
數(shù)據(jù)治理與合規(guī)安全:數(shù)據(jù)治理框架、數(shù)據(jù)質(zhì)量管控、主數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)安全合規(guī)、數(shù)據(jù)資產(chǎn)入表與變現(xiàn)路徑。
課程體系全面:覆蓋“分析+治理+資產(chǎn)化+安全+AI融合”全鏈條,兼具技術(shù)與管理視角。
AI融合深度:設(shè)置“AI大模型賦能數(shù)據(jù)治理”章節(jié),探討LLM數(shù)據(jù)合規(guī)、合成數(shù)據(jù)驗證等前沿議題。
行業(yè)針對性強:按金融、醫(yī)療、政務(wù)、制造、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)分場景講解崗位需求與案例。
